员工离职引争议？这家券商回应！

（原标题：员工离职引争议？这家券商回应！） 近日，有人在网上发帖称，其是浙商证券研究所入职1.5年的应届生员工，在离职时被故意拖延时间，且称公司要启动竞业协议。就此，浙商证券回应称，公司对此高度重视，会积极解决分歧、处理争议、消除误会，尊重员工的职业选择。 近年来，在人才流动频繁的证券行业，有关离职竞业协议的争议时常出现，主要矛盾点在于普通员工是否应该竞业，赔偿金额是否过高等。律师提醒，竞业协议是双方自愿签署的，如果公司超出范围或者违法强行要求员工签署，员工有权拒绝。 浙商研究所离职争议 日前...